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但是却从来没有领到过钱

  区区5元独生后代费,钱虽不多却代表着一个为国度做出的贡献,日前本报报道的《独生后代费尺度30年未变》正在读者中惹起了不小的反应,不少市平易近通过微博和德律风暗示,他们虽然也是独生后代的父母,却从来没有领过独生后代费,没领到的独生后代费到哪里去了?能否能够补领?单元不发能否被截留?针对读者反映的,记者继续对独生后代费的问题进行了查询拜访。没领到独生后代费的似乎正在本市相当遍及,读者刘密斯告诉记者,她的户口一曲正在西城区,孩子出生之后办了独生后代证,正在街道领过两年的钱,后来她家正在丰台买了房子搬过去住,可是没有迁户口,看到本报报道才想起领独生后代费的工作,到现正在曾经5年没领过了,问户口所正在地的街道处事处,却被奉告“没领的一律不补发,得从头申请。”刘密斯很:“这个励的钱是我该当得的,为什么不克不及补发?我的钱去哪里了?”记者扣问了多个区县的计生办,回答均为“不克不及补发。”并称有相关。记者查询《市独生后代费发放尺度》,里面提到:“准绳上该当按月发放,经发放单元同意,也能够每年领取一次。昔时没有领取的,不予补发。”一名街道计生办工员告诉记者,像刘密斯的这种比力多,人户分手现正在很遍及,居委会不控制,德律风也联系不上,若是她本人不自动来领的话,那发不出去的钱去哪里了呢?丰台区计生办的一名工员回覆了这个疑问:“这笔独生后代励费是专款公用的,即便没发出去也不成能挪做他用,每年我们统计好发放的人数,给区财务,财务部分拨款下发,没有发出去的岁尾会上缴财务,因而不成能补发。”记者领会到,因为拆迁、搬场等缘由,良多独生后代父母曾经分开了户口所正在地,大大都居委会发放独生后代费都是半年或一年发一次,正在辖区贴出通告让居平易近自行来领取,不正在这里住的居平易近天然无法及时前来,又无法逐个联系,错过了发放的时间很可能无法补领了。下层单元对人数这个工作也比力头疼,由于现正在生齿流动太大,人数难以掌控。正在读者的反馈中,记者发觉良多没领到独生后代费的市平易近属于“自正在职业者”,按照,只要赋闲、无业人员才能够正在社区领取独生后代费,而没有固定单元,却又不算赋闲的“自正在职业者”该到哪里领钱呢?林密斯就是如许一名自正在职业者,她说:“我从学校结业之后就没有正在正式单元工做过,生孩子之后正在街道领了独生后代证,可是却从来没有领到过钱,现正在孩子曾经6岁了,比来我到社区去问,他们问我是不是赋闲无业人员,我说不是,他们就说我这种不归社区管,那我该当归哪里管呢?”有人林密斯正在社区打点一个“赋闲证”,就能够获得这个“身份”,可林密斯坚称本人一曲工做,只不外没单元证件制作联系方式,称“不想丢这小我”。记者扣问了多个区县和街道的计生部分,终究获得了对于“自正在职业者”的一个说法。他们这个群体确实是当初制定政策的时候没有考虑进去的一个,正在上世纪70年代末,几乎每小我都有单元和归属,不存正在“自正在职业”,而现正在,这个群体却越来越复杂。西城区一个街道计生办的工员告诉记者,目前曾经有了对自正在职业者的相关法子:“环节不正在于能否无业,而正在于他把档案放正在哪里,良多自正在职业者一般把档案放正在人才核心,若是是由单元存档,不归我们管,若是是小我存档,能够拿着小我存档证明,独生后代证等其他相关证件到街道处事处提出申请。”这名工员还出格指出,良多拿到独生后代证的父母说本人领不到钱,其实是有一个误区,领证之后还要到社区或者街道去申请,填好申请表,才能列入财务拨款的人数统计,不然光有证也没用,由于这个钱底子就没拨下来。“这是由于现正在随时变化,有的人客岁有单元,现正在没有了,所以他要本人提出来,我们才能。”比拟于自正在职业者,正在发放独生后代费的问题上,处理起来更为坚苦的其实是一些职工,有的人实的无业却仍然领不到这笔钱,“按,职工的独生后代费是由单元来发放,后,单元也该当将职工的独生后代费向职工户口所正在地的街道办移交,但现实上良多单元没有如许做。”对此,社区计生部分也没法子。正在读者反映的中,领不到独生后代费最多的仍是企业员工,有市平易近质疑:“这是国度励给我们独生后代父母的,企业违反国度的,不发给我们,这笔钱能否被企业截留了?”那么企业的独生后代费到哪里去了呢?记者正在《独生后代父母励费管剃头放法子》的中查到相关条目:“属于国度工员的,由所正在单元从行政事业费中领取;属于企业职工的,由企业领取。”也就是说这笔钱由企业本人出,该当列入企业成本预算做为职工福利的一部门,由于不是拨款,因而不存正在“截留”的问题,但现实是,正在一些企业,这笔钱被不声不响地抹掉了。计生部分处置最多的关于独生后代费发放的赞扬来自企业职工,然而处置起来却很无力,记者看到西城计生委对一名赞扬者的网上回答:“集体存档正在人才的,由集体存档单元发放独生后代费,可进行劳动仲裁或上法院。”为了每月5元钱去打讼事,相信不是大大都人的选择。丰台计生委的一名工员告诉记者,他们接到赞扬之后,已经到一家外企去督办,要求企业给职工发放独生后代费,欢迎人员立场十分,称:“谁赞扬的?我们这就去人力资本部解聘他!”他们暗示:“国度没有发给我们这笔钱,若是让企业本人出,我们的工资比一般单元高好几倍,莫非还填补不了那5块钱吗?”遭到如许的抢白,计生部分当前就很少去企业督办了,“由于我们没有法律权,说了人家也不听,一点用没有。”而企业暗示“这笔钱曾经发了”,一外企高管说:“我们是把职工各类福利补助算正在一的,此中就包罗独生后代费,只不外没有列项,其实现实发的比那5元多多了。”这笔钱,正在一些企业,成了一笔算不清的账。一曲正在呼吁提高独生后代励尺度的政协委员升暗示,他们正在调研中也听到过雷同问题,“发放的确实比力紊乱,次要是和上世纪七八十年代比拟,社会发生了良多变化,企业改制,职工社会化办理,自正在职业者大量呈现,都是当初制定政策的时候没有估计到的,这个施行了30年的政策确实该当取时俱进了。”升委员认为,一旦提高独生后代励,这些问题会变得愈加凸起。市生齿计生委的担任人暗示,市生齿计生委正预备向提出,提高对独生后代家庭正在各方面的励尺度,此中,也包罗独生后代费,提高的具体额度,要看财务的承受能力,“尽可能提高幅度大一点”。由此可见,提高励只是个时间问题。据领会,上海正在客岁曾经把独生后代费提高到每月30元,正在市平易近和用人单元中惹起了不小的震动,一些遍及性的问题,上海已起头一步步获得处理。例如,对于人户分手的居平易近无法及时领钱的,上海计生委的做法是“有些街道会成立一个账户,碰到部门家平易近不来领取独生后代励费用,就会临时替居平易近保管这笔费用,可是会通过德律风等体例通知居平易近前来。”而对于一些企业“独生后代费包罗正在其他福利津贴中”的说法,上海计生委:“独生后代补助不属于工资、薪金性质的补助、津贴,不属于纳税人本人工资、薪金所得项目标收入,不纳税。所以,用人单元该当将独生后代费做为税后福利发放,并且零丁列明,既避免给员工形成新的税负,同时也让员工拿得明大白白。”虽然有了律例,可是施行仍有难度,升委员告诉记者:“问题的症结正在于,生齿计生委不具有对企业的法律权,这就是部门企业不怕员工赞扬、不肯为这笔费用买单的缘由。”对此,相关专家通过生齿计生委、劳动监察部分、企联、工商联的多方联席会议轨制,如让劳动监察部分介入相关企业的违规行为,对企业进行惩罚。此外,也可收集的力量,将违规操做企业的名单正在相关部分网坐上对外发布。“钱虽然不多,但这也是国度对的一个许诺,不应当是一笔糊涂账,该当正在发放上愈加公开通明。”升委员暗示,还将继续为此事呼吁。 本报记者 张鹏 宋溪 制图。