近日，人力资本和社会保障厅出台《关于正在企业试行“新八级工”职业技术品级轨制的通知》（以下简称《通知》），增设特级技师、首席技师手艺职务（岗亭），补设学徒工，构成“新八级工”职业技术品级（岗亭）序列。

　　7月8日下战书，“文旅巴士畅逛泉城”专线开通典礼正在西客坐济南市旅逛办事核心举行。“文旅巴士畅逛泉城”专线目前开通了东线线，起始点为济...[细致]！

　　正在企业试行“新八级工”职业技术品级轨制，是我省技强人才评价轨制的一个缩影。截至目前，全省存案自从评价企业6676家、社会培训评价组织223家，机构数量、评价人数均居全国前列。拨打旧事热线，或登录齐鲁网微博（齐鲁网）供给旧事线索证书印刷制作。齐鲁网告白热线，诚邀合做伙伴。

　　7月7日至9日每晚20:00至次日凌晨2:00，市正在全市范畴内组织夏夜治安放哨宣防第一次集中同一步履。全市机关累计出动警力7520人...[细致]。

　　针对近期高温、降雨等恶劣气候多发的现实，连日来，济南市支队莱芜区大队从“提前研判摆设、强化面管控和加强现患排查”三个“...[细致]。

　　7月10日，记者从泰安市住房公积金核心领会到，核心自觉布《关于优化调整我市住房公积金利用政策的通知》，对住房公积金贷款政策进行优化调...[细致]。

　　“新八级工”轨制充实阐扬企业从体，付与企业人才评价“话语权”。用什么人，程度怎样样，若何评价人，企业最有讲话权。为充实阐扬企业正在技强人才培育、利用、评价、激励等方面的从体，《通知》从品级（岗亭）前提、评价尺度、评价法子等方面，最大限度付与企业自从权。正在品级（岗亭）前提方面，明白学徒工的评价前提，由企业自行设置；提出特级技师、首席技师根基要乞降优先考虑前提。正在评价尺度方面，答应企业正在国度职业（技术）尺度、“新八级工”职业技术品级（岗亭）要求根本上，连系工种（岗亭）特点，自从确定各品级（岗亭）评价尺度或开辟评价规范。正在不低于国度职业（技术）尺度的根本上，可对职业功能、工做内容、技术要乞降申报前提等进行恰当调整。

　　本年，委、省高规格召开加力提速工业经济高质量成长大会，会上提出，加力数字赋能，提拔数实融合程度，为工业高质量成长插上“数...[细致]！

　　从“五级”到“八级”，不是简单的变“数”、增“量”，而是职业技术品级系统的架构沉组，是技强人才职业成长的通道拓宽，是激发技强人才立异创制活力的主要手段，是帮力企业加速成长、鞭策财产转型升级的无力保障。

　　盛夏七月，炎天的炙热曾经完全，省城济南的气候持续挣扎正在橙色高温预警之中，而斑斓的海滨城市威海，却送来最美的青春。当40℃的火热济...[细致]。

　　细化评聘工做要求，帮推企业评聘“大白办”。为进一步办事好企业试行“新八级工”职业技术品级轨制，《通知》明白特级技师、首席技师评聘工做流程，对申请试点、制定方案、组织评审、公示核准、颁布证书等各环节提出具体要求；明白特级技师、首席技师评审存案申请要求及首席技师证书参考样式，鞭策“新八级工”职业技术品级轨制规范化实施。

　　“这将极大地加强新区城市旅客欢迎能力，鞭策贸易办公、休闲旅逛等办事业态提档升级，成为烟台黄金海岸线上的新地标和会展文旅新手刺。”烟...[细致]。

　　打破技强人才成长“天花板”，搭建职业成长“立交桥”。《通知》聚焦技强人才成长，横纵双向发力，勤奋让技强人才走得更远。纵向上，增设首席技师品级（岗亭）。2020年，我省出台《关于正在企业试行设立特级技师岗亭的通知》，正在全国率先试行设立特级技师岗亭，已有34家企业自从评聘特级技师253人，并按照正高级工程师兑现待遇。《通知》正在特级技师岗亭根本上，增设首席技师品级（岗亭），进一步延长技强人才成长通道。横向上，支撑手艺技强人才贯通成长。2021年，我省出台《关于进一步做好技强人才和专业手艺人才职业成长贯通工做的通知》，成立技强人才取办理人员、专业手艺人才划一看待、互通互转的岗亭轨制。首席技师岗亭前提的设置延续了手艺技强人才贯通政策，帮推企业培育更多复合型手艺技强人才。

　　自夏日治安冲击整治步履摆设开展以来，市机关泛博辅警听令而行、尽锐出和，以雷霆万钧之势，敏捷掀起严打、严管、、严治的...[细致]。

　　受副高边缘暖湿气流和切变线日白日，局部伴有和7～9级雷雨阵风，强降雨时段次要集...[细致]？。

　　从一个盐碱荒滩到靓丽滨海新城，出产总值迈上两千亿元大关；从制制业“单打独斗”，到计谋性新兴财产、高端办事业、“四新”业态梯次出现，...[细致]？。

　　近日，“电动轮椅飙车”“电动轮椅50km/h”“年轻人坐电动轮椅通勤”等词条频上热搜，“轮椅”也正在慢慢打破大师对他的惯性认知，被年轻人盯...[细致]。

　　目前，我国正从制制大国迈向制制强国，更多技强人才成为立异驱动成长的力量、实施制制强国计谋的有生力量。人力资本和社会保障部印发《关于健全完美新时代技强人才职业技术品级轨制的看法（试行）》，提出正在现有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工”职业技术品级序列根本上，向上增设特级技师、首席技师手艺职务（岗亭），向下补设学徒工，构成“新八级工”职业技术品级（岗亭）序列。

　　本报讯7月8日晚，副省长，省党委、厅长李伟到青岛督导夏日治安冲击整治工做，现场指点夏夜治安放哨宣防集中同一步履，先后到...[细致]！

　　《通知》明白，“新八级工”职业技术品级轨制，特级技师评聘试点应正在以技强人员为从体的规模以上企业中实施。首席技师评聘试点应正在已开展特级技师评聘工做的企业中实施。优先选择具有行业代表性，具有焦点合作力，能引领财产手艺成长，技强人才培育、评价工做根本结实的龙头企业，开展特级技师、首席技师评聘试点。