第十四条 职工有下列景象之一的，该当认定为工伤：正在工做时间和工做场合内，因工做缘由遭到变乱的！

　　2、申请工伤认按时，用人单元要正在工伤发生后30日内申请，若是用人单元不申请的证件制作。

　　用人单元未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织正在变乱发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内。

　　的诊断证明是用人单元让大夫那样出具的，可是李某的左踝有受伤，并没有写进诊断证明里面。李某正在住院期间，用人单元就正在三天内顿时向人社局提交了工伤认定申请，很是的积极，工伤认定的内容也没有给李某细看，就一个劲地叫签名确认了，其时李某还躺正在病院的病床上医治。2018年5月3日，认定书出来了。

　　我们晓得职工工伤后还要颠末工伤认定才能按照工伤安全条例向用人单元从意补偿，那么，申请工伤认定有哪些套需要留意，现正在风行的一句话：我走过最长的，是你是套。糊口正在城市，有时实的是城市套深，实想回农村啊？

　　#工伤安全#这是一个实正在案例，李某来自湖南，于2018年3月某日早上八点，正在工做岗亭上拾掇物料时被物料压到左脚，导致受伤，单元将他送到东莞市樟木头病院医治，2018年4月2日被诊断为：1、左胫腓骨下段性性骨折；2、左膝上缘软组织挫裂；3多处软组织挫伤。

　　1、职工所正在用人单元该当自变乱发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地域行政部分提出认定申请。

　　事出反常必有妖，想想公司正在受伤后第三天就申请了工伤认定，为什么那么积极呢？里面存正在着什么样的猫腻呢？李某也是百思不得其解，于是他上彀找律师，律师领会了全数过程后，让他发其时拍片的单过来，发觉左踝是有受伤的，然后告诉他能够再找从治大夫补开一个《诊断证明书》，要把左踝受伤写进诊断证明里面，然后等他出院后去。

　　根据《工伤安全条例》的，正在工做时间和工做场合内，因工做缘由遭到变乱的，属于工伤。所以，员工正在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤。

　　1、正在工做时间和工做场合内，因工做缘由遭到变乱的，属于工伤。好比员工正在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，能够申请工伤认定。

　　第十七条 职工发生变乱或者按照职业病防治法被诊断、判定为职业病，所正在单元该当自变乱发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地域社会安全行政部分提出工伤认定申请。遇有特殊，经会安全行政部分同意，申请时限能够恰当耽误。

　　2019年6月11日，工伤认定部分终究出具工伤认定弥补通知书，将左踝创伤性关节炎弥补入工伤认定决定中去了。这下，本来的伤情只要九级，现正在是能够评上八级，然后进行了劳动能力判定，最终确定为伤残八级。

　　2、劳动保障行政部分收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人供给材料不完整的，劳动保障行政部分该当就地或者正在5个工做日内一次性书面奉告申请人需要补正的全数材料。

　　劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报清单》等材料。别的，还要提交下列材料！

　　3、劳动保障行政部分受理工伤认定申请后，按照需要能够两名以上工员对变乱进行查询拜访核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断判定书的，劳动保障行政部分不再进行查询拜访核实。

　　当工伤职工还躺正在病院医治的时候，其实，其时就像是任人分割的糕羊，不敢对单元的行为提出过多的，能不克不及获得一个好的医治就是一个很大的问题。工伤职工能够如许操做：等伤情不变后，工伤职工能够本人从头审查一遍本人所受的变乱部位，用人单元有没有漏报上去证件制作联系方式，若是发觉漏报的，顿时要向社保部分弥补上去，以让本人的受伤获得一个抱负的品级。#职工##套##员工发生了工伤，能够本人去唱工伤认定吗#？。