我特此证明，______先生/密斯/蜜斯已经是我们市场开辟部的员工，从_________年___月___日到_________年___月___日正在我司工做。现正在曾经打点了所有的去职手续。这是公司名称(加盖公章)正在________年_________月_________日出具的证明。

　　我特此证明，我正在公司担任______部分的______岗亭。正在这期间，我的工做表示优良，取同事们相处和谐。我还获得了“______”的荣誉称号。因为个分缘由，我申请去职，由于我没有签订保密和谈，所以恪守了择业自正在的准绳。请公司盖印确认。

　　卑崇的先生/密斯，从_____年_____月_____日起，您插手了我们公司担任职务，至_____年_____月_____日去职。正在您正在公司的任职期间，您表示优良，没有任何不良行为，而且曾经打点了去职手续。

　　若是公司不情愿开具去职证明，劳动者能够采纳以下办法来本人的权益：起首，能够向劳动行政部分举报公司的行为；其次，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁；若是对仲裁不合错误劲，劳动者能够正在拿到仲裁书后的15天内向法院。按照《劳动合同法》第五十条的，用人单元应正在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并正在十五日内为劳动者打点档案和社会安全关系转移手续。劳动者应按商定打点工做交代。若是用人单元按照应向劳动者领取经济弥补，正在工做交代完成时应领取。用人单元应至多保留已解除或终止的劳动合同文本，备查刻日为两年。

　　正在此期间，___________(姓名)表示优良，工做超卓，取同事关系和谐。他/她无不良记实，并曾获得“_______________________________________”(荣誉或称号)的荣誉。经公司慎沉考虑，同意接管他/她的去职申请，并已完成交代办续。

　　卑崇的先生/密斯/蜜斯，我正在____年__月__日至____年__月__日正在我公司担任_______(部分)的_______职务。由于个分缘由，我提出告退，而且取公司解除了劳动关系。特此证明。

　　卑崇的_______先生/密斯/蜜斯，我公司证明您自____年__月__日至____年__月__日正在我们公司的_______(部分)担任_______职务。因为个分缘由，您提出了告退，并取公司解除了劳动关系。特此证明！

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　　卑崇的先生/密斯/蜜斯，我正在____年__月__日至____年__月__日正在公司担任_______部分的_______职务专业制作各种证件。由于个分缘由，而且曾经和公司解除了劳动关系。特此证明！

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