2026年宣城郎溪县人民医院招聘护理岗位人员10人公告，普通

　　（2）凭据最终收效，按雇用岗亭数1:1比例以高分到低分确定体检、侦察对象。若最终收效相像，以笔试收效得分高者优先，递补参照此法。

　　2、侦察不足格、体检不足格或者放弃体检者，按报考统一岗亭归纳收效排名先后顺次递补（若递补职员归纳收效低于65分，则不实行递补，按本质通过人数登科）。

　　1.年事28周岁及以下(即1998年3月20日后出生2026年宣城郎溪县人民医院招聘护理岗位人员10人公告，普通高中毕业证图片，不含3月20日）；

　　1、报名年华：2026年3月20日8:00-2026年3月27日17:00。过期不再承受报名。报考职员所填新闻必需确切无误，凡因好高骛远或虽通过资历审查但本质与报考要求划定不符的中级保安员证图片，曾经查实，即撤除考查、录聘资历。

　　1、体检劳动由郎溪县公民病院卖力，参照省委构制部、省人力资源和社会保护厅、省卫生厅《闭于进一步样板全省奇迹单元公然雇用职员体检劳动的知照》（皖人社秘[2013]208号）推广。体检用度自理。

　　线下报名位置：郎溪县筑平镇中港东途中房朗润园20栋202铺（郎溪利民人力资源任事办理有限公司二楼归纳办公室）。

　　现因郎溪县公民病院劳动需求，经磋议应承普通高中毕业证图片，本次特委托郎溪利民人力资源任事办理有限公司面向社会公然雇用照顾岗亭职员10名。现就干系事宜告示如下：

　　3、公示期满后，对公示无反对的拟聘职员，由郎溪利民人力资源任事办理有限公司处分入职手续，未正在划定年华内处分入职手续的视为主动放弃。

　　（1）口试方法：选取半构造化口试，闭键侦察应聘职员措辞外达、逻辑思想办证各类证件电话，以及管理本质题目的技能。

　　笔试劳动由郎溪利民人力资源任事办理有限公司团结构制，笔试选取闭卷式样实行。

　　（1）最终收效由笔试收效、身手操作收效和口试收效4:3:3合成总收效，收效揣度时均保存两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　2.高中（不含职高）起始成天制大专及以上学历，照顾或照顾学专业（不含助产专业）；

　　以上是2026年宣城郎溪县公民病院雇用照顾岗亭职员10人告示的统统实质，更众资讯请接续查看:安徽人事考查网(安徽卫生人才网(。

　　1、拟聘职员名单正在郎溪利民人力公家号向社会实行公示三天办证各类证件电话。公示时期及期满后拟聘请职员主动放弃岗亭或被反响有题目并查有实据影响任用，撤除聘请资历，所空名额凭据收效排名实行递补（若递补职员归纳收效低于65分，则不实行递补，按本质通过人数登科）；

　　资历审查原料请以邮件（附件）的式样发送至，邮件核心：姓名+专业+学历+应聘岗亭。

　　笔试费60元/人，实操费70元/人，口试费45元/人（备注：笔试未通过者，退还其他用度；因资历审查欠亨过，该用度不退还）。

　　资历审查原料：局部简历、身份证影印件、学历证书影印件普通高中毕业证图片普通高中毕业证图片、普遍高中结业证影印件、干系执业证书影印件、局部征信呈报、无非法记载证据及缴费证据，应届结业生需结业生就业引荐外。资历审查原料通过即报名凯旋。

　　原文题目：2026年郎溪利民人力资源任事办理有限公司公然雇用劳务役使岗亭告示

　　2、对违反公然雇用划定或未能正在划定年华前供给雇用岗亭所央浼的相应主意的学历证书及干系原料的报考职员，撤除其聘请资历；

　　雇用方法实行笔试、实操及口试相联结，雇用次序为：新闻发外、报名、缴费、资历审查、笔试、身手操作、口试、体检侦察、公示、聘请等次序。